Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

• Hành chính:

- Tổ chức lưu trữ, bảo quản hồ sơ pháp lý.

- Tổ chức sự kiện nội bộ (hội họp, liên hoan, đào tạo, hoạt động gắn kết).

- Quản lý việc cấp phát các loại văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;

- Các công việc được giao khác từ BGĐ

- Thiết lập quy trình và phát hành các thông báo từ Ban Giám đốc.

• C&B:

1. Phân tích dữ liệu C&B và tối ưu hóa chính sách:

- Thu thập và phân tích dữ liệu về lương, thưởng, phúc lợi, chi phí nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, và các yếu tố liên quan khác.

- Xây dựng các báo cáo phân tích để xác định xu hướng và đề xuất các giải pháp chính sách nhân sự phù hợp với từng giai đoạn

- Đảm bảo tính cạnh tranh của các chính sách đãi ngộ trên thị trường lao động.

2. Xây dựng và cải tiến chính sách lương thưởng:

- Xây dựng và tham mưu cho Ban Giám Đốc các chế độ, chính sách nhân sự cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;

- Theo dõi thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, các hình thức bảo hiểm khác theo quy định tại công ty;

- Xây dựng, soát xét nội quy lao động, thoả ước lao động tập thể, quy chế, quy trình, quy định... liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự;