Hợp thức hóa lao động
Là hình thức dịch vụ mà trong đó doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong công việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc kí hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ nhân sự này cho DPL trực tiếp chịu trách nhiệm.
◉ Lợi ích khi sử dụng dịch vụ hợp thức hóa lao động của DPL
Giúp bạn tuân thủ đúng các quy định của luật lao động
HỢP PHÁP
Làm cho những hoạt động điều hành nhân sự của bạn được linh hoạt và chuyên nghiệp
TIỆN LỢI
Giúp bạn tuyển dụng được đúng với yêu cầu.
CHÍNH XÁC
Chúng tôi hoàn toàn bảo đảm tính bảo mật
BẢO MẬT
Đảm bảo cho sự phát triển nhân sự khi làm việc với doanh nghiệp
PHÁT TRIỂN
Hỗ trợ doanh nghiệp tư vấn xây dựng quy chế lương và các chính sách đãi ngộ
KHÁC BIỆT
◉ Dịch vụ hợp thức hóa lao động bao gồm :
✔ Ký hợp đồng lao động với nhân viên
✔ Quản lý, cập nhật và duy trì cơ sở dữ liệu và hồ sơ nhân viên
✔ Đối soát chấm công, thưởng với công ty đối tác
✔ Tính lương, lập bảng lương tổng hợp
✔ Chuyển lương cho nhân viên
✔ Giải đáp các thắc mắc về tiền lương & chính sách
✔ Thực hiện các báo cáo lương theo yêu cầu
✔ Hoàn tất các thủ tục với các cơ quan chức năng
✔ Hoàn tất thủ tục pháp lý liên quan đến BHXH
✔ Làm báo cáo nhân sự định kỳ theo yêu cầu của các cơ quan chức năng
✔ Thực hiện các thủ tục về thuế bao gồm thuế thu nhập cá nhân
✔ Cơ cấu và quản lý các phúc lợi hàng năm của người lao động, trợ cấp y tế, các loại tiền thưởng